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技术类


岗位名称:结构设计师  


岗位职责:


1.负责项目的结构设计管理工作(包含项目各阶段施工图设计任务书的编制、结构设计方案和施工设计图纸的审核工作、设计进度管理、图纸质量管理、设计优化建议工作);

2.参与结构设计方案的制定、对各阶段设计图纸的设计质量进行全面的监督和审查;

3.组织各阶段的设计图纸内部审核,参与施工图纸答疑及交底工作;

4.对项目施工过程中的技术核定和设计变更提出意见和建议。

5.参加相关工程的验收、评定工作,配合施工现场,进行技术指导。

任职要求:


1.本科及以上学历,土木工程、结构工程、工民建等相关专业;5年以上结构设计经验及至少2年房地产公司或施工单位工作经验。

2.熟练运用相关绘图软件,精通建筑结构工程的设计和土建施工规范,结构设计材料、设备选型及安装工艺。

3.具有团队协作精神,责任心强,擅长沟通交流。


岗位名称:电器设计师


岗位职责:


1.负责监控项目电气设计全过程相关节点完成情况,并按要求及时上报和总结;

2.根据产品定位,负责审查设计图纸,提出专业化建议,控制成本,优化设计;

3.负责管理电气设计供方,对其成果及过程全面管控;

4.对于领导安排的临时性工作,及时保质保量完成。


任职要求:


1.专科及以上学历,电气及其自动化等相关专业,有中级职称优先;

2.5年以上甲级建筑类设计院及2年以上房地产公司电气设计岗位经验,强弱电均擅长者优先;

3.熟悉房地产开发流程,熟悉国家相关政策法规,熟悉使用CAD等绘图软件;

4.较强的责任心,较强的团队协作能力和沟通能力。


岗位名称:水暖设计师  


岗位职责:


1.参与给排水设计单位的选择考察,负责与相关设计单位及相关公司给排水专业的日常联系、协调工作;

2.撰写给排水设计指引,跟踪设计进度,控制设计质量,审核设计成果;

3.对口公司外部相关部门,协助进行给排水部分的报批、报建;

4.服务项目工程施工,提供技术支持;

5.积累适合公司发展方向的给排水新技术,新材料,新工艺等,并不断总结、转化


任职要求:


1.30岁以上,给排水、暖通等相关专业,专科及以上学历;

2.5年以上地产企业或设计院同岗位工作经验;

3.具备较强责任心,品质端正,原则性强;

4.有高端项目工作经验优先考虑。


岗位名称:建筑设计师


任职资格:


1.本科及以上学历,工程建筑设计专业,熟悉和掌握房地产开发项目工程建设规划设计方案和建筑户型、建筑施工图设计方面的知识;

2.5年及以上同岗位房地产开发项目工程建筑规划设计或设计院工作经验 ;

3.具有建筑师及以上职称资格。


职责概要:


负责项目工程建设中的规划设计方案的参与、讨论,与设计院进行建筑户型、施工图设计等工作的对接。

成本类


(一)岗位名称:土建设计师  


任职资格


1.工民建或相关专业本科以上学历;具有注册资格证或中级以上职称

2.熟悉工程建设,具有房地产开发施工管理经验; 

3.从事过5万平米以上工业及民用建筑工程的综合管理工作,有完整综合体项目经验;
    4.有较强的解决、协调问题的能力;

5.5年以上同岗位工作经验优先,3年以上中型房地产企业相当职务工作经验者优先




(二)岗位名称:安装造价师


任职要求:


1.工程造价相关专业毕业,大专及以上学历,具有工程预算员或造价师职业资格证书;

2.三年以上同岗位工作经验,熟练掌握预算软件;

3.能独立完成高层建筑结算,工作认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通能力。




(四)岗位名称:合约预算部经理


岗位职责:


1.组织制定和完善公司招投标管理、项目成本管理、项目预结算管理的相关制度和流程

2.参与投标项目的风险预测和控制,努力降低工程价格风险

3.参与工程合同的谈判和合同的审核

4.监督、检查招标文件、商务合同等商务资料的管理工作

5.组织项目成本预算,确定项目目标成本

6.组织并审核工程竣工后的成本核算,对项目部目标成本完成情况进行分析评价

7.负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作

8.协调内部及相关部门的关系

9.完成上级下达的其它任务。


任职要求:


1.建筑工程、工程管理等相关专业大专及以上学历。

2.5年以上房地产行业同岗位工作经验3年以上大型房地产同岗位工作经验者优先考虑;

3.熟悉工程造价、预决算知识;熟悉项目施工管理程序和建筑结算流程;能够熟练使用本岗位所需软件。

4.具有较强的计划能力、组织领导能力、沟通协调能力和分析判断能力;

5.具备良好的职业操守和开拓创新精神;有强烈的责任感、良好的团队精神。


(三)岗位名称:招标采购专员  


岗位职责:


1.负责材料市场询价比价,建立建筑材料市场价格信息;
2.工程所需材料谈价,采购,并协调材料进场事宜;
3.工程材料供货商的日常搜集及储备;
4.供货商资源库及供货商类别分类;
5.采购合同起草;
6.采购计划的编制及执行;
7.组织供货商资信考察。
8.现有项目的材料供货跟踪及付款流程跟踪。


任职要求:


1.大专及以上学历、工程管理类相关专业,25岁-35岁,2年左右地产招标采购工作经验;
    2.了解房地产开发采购管理流程,掌握采购管理专业基础知识; 
    3.熟悉材料设备等招投标和相关法律法规、供应商管理及合同管理;
    4.有良好的沟通能力和谈判技巧,较好的业务洽谈分析判断能力;
    5.较强的计划性及主动性,办事踏实、耐心、仔细,具有良好的团队合作精神;
    6.熟练操作常用办公软件,熟练掌握运用数据处理、统计分析软件;
    7.较强的沟通协调能力与团队管理能力;较强的分析、解决问题能力;良好的职业操守。



工程类


(一)岗位名称:精装修主管工程师  


岗位职责:


1.负责材料市场询价比价,建立建筑材料市场价格信息;
2.工程所需材料谈价,采购,并协调材料进场事宜;
3.工程材料供货商的日常搜集及储备;
4.供货商资源库及供货商类别分类;
5.采购合同起草;
6.采购计划的编制及执行;
7.组织供货商资信考察
8.现有项目的材料供货跟踪及付款流程跟踪。


任职要求:


1.大专及以上学历、工程管理类相关专业,25岁-35岁,2年左右地产招标采购工作经验;
    2.了解房地产开发采购管理流程,掌握采购管理专业基础知识; 
    3.熟悉材料设备等招投标和相关法律法规、供应商管理及合同管理;
    4.有良好的沟通能力和谈判技巧,较好的业务洽谈分析判断能力;
    5.较强的计划性及主动性,办事踏实、耐心、仔细,具有良好的团队合作精神;
    6.熟练操作常用办公软件,熟练掌握运用数据处理、统计分析软件;
    7.较强的沟通协调能力与团队管理能力;较强的分析、解决问题能力;良好的职业操守。




(二)岗位名称:安装工程师


岗位职责:


1.水、电、暖通安装等相关专业专科及其以上学历。  
2.3年以上房地产同岗经验。
3.熟悉暖通、给排水、电气工程设计、施工和管理的全套工作流程。 
4.具有较强的人际沟通、协调、组织能力及团队精神,责任心强。




(三)岗位名称:工程部经理


任职要求:


1.工民建、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历;

2.8年以上大中型房地产企业、施工企业现场管理经验;3年以上房地产公司同岗位工作经验;

3.熟练掌握工程建筑技术标准和规范,熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制;
    4.具备较强的组织协调及团队领导能力、统筹计划能力、抗压能力,持一级建造师及中级工程师职称者优先;

5.有成品房工作经验者优先。


财务类

综合类


(一)岗位名称:会计 


岗位职责:


1.负责建立公司的财务相关管理制度及流程标准;
2.负责监督公司各部门对财务管理制度的执行落地状况,并进行指导纠偏

3.按期做好年、季、月度的财务相关报表,并及时提报相关部门,做到帐表相符、账证相符、账账相符;
    4.对外财务相关工作的对接和按要求及时提报相关资料:税务、审计、银行等;有一般纳税人记账经验;

5.做好财务成本和利润核算,给管理层提供有效建议;对公司的经营活动进行财务分析,向管理层提供综合性的财务分析报告和管控建议;
    6.完成领导交办的其他工作。


任职条件:


1.财会相关专业大专以上学历,2年以上房地产同岗位工作经验,持有会计师资格证,中级以上职称者优先;

2.具有扎实的会计基础知识,熟练运用办公软件及财务软件;

3.工作认真、严谨,具有较强的团队合作精神和职业素养




(一)岗位名称:行政人事专员 


岗位职责:


1.负责公司行政管理工作,按时拟订各项工作计划;

2.协助部门经理编制公司年度行政、人事费用预算;

3.负责公司品牌、公益、文化、党建、员工关怀等管理工作;

4.专科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先;

5.1年以上房地产相关工作经验,具备全面系统的企业行政管理知识,精通行政管理各项制度和流程管理,对房地产行政规范管理等方面有实践经验;

6.做事踏实细心、有较强的亲和力、抗压能力及工作热情。



营销类


(二)岗位名称:销售部经理


岗位职责:


    1.协助营销总监进行项目销售管理工作; 

   2.负责完成公司下达的销售任务、回款任务及其他临时任务; 

   3.负责制作销售价格、销售计划、营销方案、销售讲解词、房源供应、产品定位; 

   4.负责销售策划并实施各项营销活动; 

   5.督促合作单位各项工作的完成,如广告设计、销售物料的制作等; 

   6.安排销售人员的日常工作

   7.统计并汇总售楼部日常客户接待、电话接听、成交签约、付款请款等数据; 

   8.组织销售人员业务培训、考核等; 

   9.分析市场和竞品楼盘的状况及变化,作出正确决策并及时汇报营销总监 


任职要求:


 1.专科及以上学历,有2年以上房地产销售管理经验;

2.有良好的商务形象和气质; 

   3.一定客户资源和拓展渠道,优秀的谈判能力,管理能力和团队意识强。



(一)岗位名称:置业顾问


岗位职责:


1.负责案场的接待,咨询工作,为顾客提供专业的房地产置业咨询服务

2.了解客户信息,匹配合适房源,进行回报议价,带客户实地看房

3.做好售后服务工作,跟踪维护及回访工作

任职资格:

1.形象好,气质佳,具有一定的亲和力;
2.普通话标准,具有较强的沟通表达能力,有高度的工作热情;
3.热爱销售工作,有较强的目标感,服务意识强,愿意在房地产行业长期发展
4.诚实守信,责任心强,具有良好的团队合作精神;
5.具有房地产行业工作经验者优先考虑




(三)岗位名称:策划经理


岗位职责:


1.熟悉房地产全程运作,能对项目定位及运作等环节拟定策略; 

2.制定项目运作工作铺排,对接主策项目工作事务;

3.制定推广策略,根据销售情况和市场状况调整策略;

4.进行项目市场调研工作,研究目标市场供需情况及项目定位等;

5.具备较强房地产行业策划思路,参与公司新业务拓展,并独立撰案;

6.负责渠道小组的管理及培训工作;

7.协助上级领导安排并完成部门相关工作;



任职要求:


1.本科以上学历,营销或中文专业优先;   

2.具备项目研究与策划能力,以及良好的文化底蕴及审美欣赏力;   

3.3年以上房地产从业经历,有创意性思维,与时俱进;   

4.熟悉创作与发布,能与第三方协作单位沟通对接,并有一定的管理能力和成本控制能力;   

5.成熟稳重、能承受较大工作压力,具备很强的沟通协作能力及团队协作精神,责任心强。




(四)岗位名称:营销总监


岗位职责:


1.负责营销中心日常工作,保障项目营销工作正常开展,完成公司各项考核指标;

2.根据销售情况调整各项目销售政策、价格;

3.负责公司营销团队的建设、管理及培训;


任职资格:



  1.统招科或以上学历,市场营销相关专业;

2.大型房地产公司3年以上同岗位工作经验,有实际操盘能力和团队管理能力;

3.能适应高强度工作,抗压能力强。


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